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提高贷款限额 优化使用政策 黄冈市推出33条住房公积金惠民政策 提高贷款限额 优化使用政策 黄冈市推出33条住房公积金惠民政策
在支持住房消费、促进房地产市场平稳健康发展方面,相关政策包括:提高贷款最高限额、全面实施“认房不认贷”、放宽提取贷款条件、优化贷款服务方式、优化代际互助政策、扩大提取使用范围、支持公服人员购房、深化公积金区域合作、创新业务服务模式等。在支持就地城镇化和“双集中”发展方面,相关政策包括:推动灵活就业人员缴存建制、支持进城返乡人员住房消费、延续执行4项阶段性支持政策(灵活就业人员一次性缴存6个月公积金
2024-04-23
最新通知!渭南市调整优化住房公积金使用政策 最新通知!渭南市调整优化住房公积金使用政策
为更好地支持住房公积金缴存人刚性和改善性住房需求,租购并举助力解决新市民、青年人住房问题,加大住房消费支持力度,促进我市房地产市场平稳健康发展,经研究决定,现就我市调整优化住房公积金使用政策有关事项通知如下:一、优化购建自住住房提取频次我市住房公积金缴存职工购买、建造自住住房申请提取住房公积金,提取时限放宽为自购建自住住房3年内每年可提取一次,提取总额不超过实际支出。二、支持提取住房公积金用于支付
2024-04-23
丽水:聚焦新市民、青年人,住房公积金新政来了! 丽水:聚焦新市民、青年人,住房公积金新政来了!
为支持新市民、青年人在丽安居,助力我市建成安心安居的青年友好之城,丽水公积金中心进一步加大对新市民、青年人住房公积金政策支持力度。如果你是在我市首次公积金开户未满3年(含)的新市民或者是未满35周岁(含)的青年人,那么快来和小金一起看看你能享受哪些新举措吧!提高贷款最高限额新市民、青年人购买自住住房申请住房公积金贷款的,住房公积金贷款最高限额上浮20%。首次申请住房公积金贷款购买首套自住住房的,双
2024-04-23
阿拉善:生育津贴“免申即享”持续提升医保便民服务效能 阿拉善:生育津贴“免申即享”持续提升医保便民服务效能
为深入贯彻落实医疗保障服务领域”,进一步做好新生儿”集成化办理,阿拉善盟医保局再出实招,自5月“免申即享“免申即享10个工作日内完成拨付。
2024-04-23
事关天门医保政策!官方最新解读来了 事关天门医保政策!官方最新解读来了
天门市医疗保障局党组书记、局长朱文祥,为大家解读我市医保政策的有关情况。朱文祥:(一)严格按照国家、省系列文件要求,将以往碎片化的制度进行了整合,调整优化了部分政策,形成了涵盖基本医疗保险(普通门诊、门诊慢特病、高血压糖尿病保障、住院、国家谈判药品单独支付、生育保险政策等)、补充医疗保险(城乡居民大病保险、职工大额医疗费用补助、公务员医疗补助)和医疗救助制度的三重医疗保障制度。统一了医保待遇政策。
2024-04-23
定西市确定2024年全市住房公积金缴存基数和月缴存限额 定西市确定2024年全市住房公积金缴存基数和月缴存限额
近日,定西市发布了关于确定2024年全市住房公积金缴存基数和月缴存限额的通知,具体内容如下:根据《住房公积金管理条例》第十六条“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例”和《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)“缴存公积金的月工资基数,原则
2024-04-23
开展提取公积金支付首付款业务!定西市调整优化住房公积金政策 开展提取公积金支付首付款业务!定西市调整优化住房公积金政策
为进一步用好用足用活住房公积金惠民政策,更好发挥住房公积金制度在保障住房需求方面的重要作用,支持缴存职工刚性和改善性住房需求,推动住房公积金工作稳中有进稳中向好,助力全市经济高质量追赶发展,经4月16日五届三次管理委员会会议审议通过,对现行住房公积金提取、贷款政策进行调整优化。一、开展提取公积金支付购买新建商品房首付款业务按照省住建厅《2024年全省住房公积金工作要点》要求,开展首付款提取业务,缴
2024-04-23
西安:开展2024年度享受工伤保险长期待遇资格认证工作 西安:开展2024年度享受工伤保险长期待遇资格认证工作
根据《社会保险经办条例》(国务院令第765号)、《陕西省工伤保险省级统筹管理办法》(陕人社发〔2023〕12号)有关规定,为做好工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金待遇(以下简称“长期待遇”)发放,保障享受待遇人员的合法权益,维护工伤保险基金安全,决定开展2024年度工伤保险基金支付长期待遇资格认证工作。现就有关事项通知如下。一、范围截至2024年3月31日,按规定享受由工伤保险基
2024-04-23
职工不胜任工作被安排培训但未通过考试 公司以不胜任工作为由解聘职工为何违法? 职工不胜任工作被安排培训但未通过考试 公司以不胜任工作为由解聘职工为何违法?
《劳动合同法》第40条第2项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。因认为范舟(化名)不胜任工作,公司对他启动了绩效改进计划,但他在培训期内进行的期中、期末考试中成绩不合格,被认定为仍不能胜任工作。于是,公司决定将他解聘。范舟认为,公司对他安排的两次考试试卷满分均为100分,主观试题分值分别为60分和80分。在主观试题中,有若干阐述答卷人个人看
2024-04-22
超过退休年龄上班途中被车撞,还能认定工伤吗? 超过退休年龄上班途中被车撞,还能认定工伤吗?
4月19日,吴女士向本报来电咨询称,2020年2月,她的母亲古某在某物业管理公司从事保洁工作,双方签有雇佣协议。2021年8月12日,古某骑自行车在上班途中发生交通事故,后经交警部门认定,古某在本次事故中属于无责任。古某受伤时已有52岁,达到法定退休年龄,但是没有领取养老保险金。吴女士想知道,像她母亲这种情况,能否被认定为工伤?针对吴女士咨询的问题,记者采访了四川纵目律师事务所律师王英占。王律师指
2024-04-22